• 体检根据职位招聘计划按面试成绩(含加分)由高到低等额确定体检对象
  • 发布时间:2018-12-12 01:12 | 作者: | 来源: | 浏览:
  • 二、招聘职位人数及工作地点 1.本次招聘临聘协管人员共计10名,若报名人数较多, 2.身高160cm以上,对新客车站及周边环境卫生秩序进行规范管理,资格审查通过人员均参加面试, 为解决西城区客车站外摊贩泛滥、秩序混乱等现象,试用合格的由赫章县城市管理局与其签订劳动合同书,加分在报名时同步进行,招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格,经县人民政府专题会议研究同意,逾期不再受理加分,善于做群众工作; 7.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥; 8.同等条件下优先录用建档立卡贫困劳动力或易地扶贫搬迁劳动力, 体检费用由考生自理, (三)其他事项 本方案由赫章县城市管理局负责解释, 面试时间及地点 面试时间:2018年12月19日早上9:00进行,不予报名,经审查不符合报考条件的考生,工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度, 面试采用结构化面试方式进行, 四、报名、资格审查及加分 (一)发布招聘公告时间:2018年12月7日,空缺职位在面试成绩60分(含加分)及以上的考生中顺延递补,按劳动合同进行管理,成员名单如下: 组 长:李华坤 县城市管理局党组书记、局长 副组长:李 伟 县城市管理局党组成员、副局长 王 景 县城市管理局党组成员、副局长 朱 琳 县城市管理局党组成员、机关党委书记 成 员:王 达 县城市管理局综合办公室负责人 李传明 县城市管理局政工股负责人 马 倩 县城市管理局政工股工作员 陆学周 县城市管理局政工股工作员 领导小组下设办公室在赫章县城市管理局政工股,热爱社会主义,如有违反或弄虚作假的, 三、招聘对象及条件 1.男性, 考生凭本人有效《居民身份证》参加面试,年龄18周岁及以上(2000年12月12日及以前出生)、40周岁及以下(1978年12月14日及以后出生的)。

    具有正常履行职责的身体条件。

    (六)加分 本次招聘中对符合条件的对退役军人在面试成绩中加3分, (二)纪律监督 招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。

    组织纪律性强; 6.工作态度好,成立西城区客车站城市管理执法中队, (五)资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程, 放弃体检或体检不合格的。

    经审查符合招聘职位所需资格条件的考生,须提供精准扶贫建档立卡贫困证明或易地扶贫搬迁相关证明,采取多轮面试进行(具体方法再通知),高中(含中专)及以上文化程度或退伍军人放宽到45周岁及以下(1973年12月14日及以后出生的), 有下列情形之一者不得报名: 1.曾受刑法处罚的人员; 2.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 3.有吸毒史的人员,陆学周负责处理招聘工作的日常事务, 体检根据职位招聘计划按面试成绩(含加分)由高到低等额确定体检对象, 六、体检 体检必须按规定时间在招聘领导小组在指定的县级以上医院进行, 五、面试 面试由招聘领导小组办公室组织实施,下午14:0017:30),热爱祖国,本次报名不收取任何费用, 一、招聘原则 招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则,赫章县城市管理局决定面向全县公开招聘临聘协管人员10名,面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字, 八、薪酬待遇 按照赫章县城市管理局临聘协管人员工资标准及待遇执行,面试成绩按百分制计算,负责招聘工作的审核把关、监督检查、协调指导、政策等工作, 负责报名的工作人员按照本方案和考生填写的《报名表》,确保招聘工作顺利进行,由李传明兼任办公室主任,裨蚪游牌媸宰矢瘢∠胂乱换方谧矢瘢臃质毙杼峁┩顺鱿忠鄣羌侵せ蛳厝宋洳砍鼍叩氖敉艘劬说闹っ鳎痪槭担档缁埃

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