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最大网赌官网2012学年信息公开工作报告

文章来源:未知发布时间:2013-10-28浏览次数:7291

   

 

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2012学年信息公开工作报告
加强信息公开工作,是学校依法办学,按章管理,接受社会监督,提升管理水平的需要,是加强学校民主政治建设的重要内容。根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》和其他有关法律规范,结合学校实际,我院从建章立制,完善机构,落实责任等方面着手,推动实施信息公开工作。
本报告包括概况及主要做法、校务信息公开情况、存在的主要问题和努力方向。具体如下:
一、概况及主要做法
为进一步推进学校党务、校务公开工作,加强民主监督和民主管理,我院成立了党务、校务公开工作领导小组 ,形成了党委统一领导、行政为主实施、党政共同负责、各部门各司其职、群众积极参与的工作体制和运行机制,我院还在原有的《校务信息公开实施办法(试行)》(浙工商院[2010]43号)上不断完善信息公开目录等制度,充实了公开内容,明确了公开范围(社会、全校、特定对象)、公开程度(详细公开和粗略公开)、公开形式(校园外网、校园内网、文件、会议通报、公告栏等),有效地提高了信息公开的可操作性,并进一步加强了各部门信息公开工作的指导和监督检查。
由于认识到位、领导重视、机构健全、制度严密、重点突出、注重实效、形式多样、监督到位,我院信息公开工作取得了较明显成效。
二、信息公开的情况
我院按照《实施办法(试行)》,以公开为原则,以不公开为例外,主动公开学校信息。同时还建立了信息公开保密审查制度,严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》对拟公开信息逐条进行审核,确保公开的信息不涉密,涉密的信息不公开。
1、公开的渠道
为了及时高效地做好信息公开,我院信息公开办公室充分利用多种渠道,将各类信息主动公开,并接受群众监督。主动公开信息的方式和途径主要有四方面:一是互联网,通过学院内部网和外网分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息;二是高基报表、状态数据平台、校报等公开学院有关信息;三是召开党代会、教代会、党委会、院长办公会、教职工大会等有关会议公开学校信息。同时,针对学校概况、招生录取、行政性收费标准、招投标、人员招聘等人们较为关注的信息,都是通过信息公开的多种渠道和方式及时对外公开。四是设立院长信箱,让师生员工以无记名的方式,随时反映学校各项工作中存在的问题,提出意见和建议。
2公开的时限
信息公开的时限与公开的内容相适应,定期与不定期相结合。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容长期公开,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题,根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时再次公开。重要内容公示的时间一般不少于一周。
3、公开的具体措施
(1)主动公开财务信息,不断增加工作透明度和规范性
学校主动将财务公开作为信息公开的一部分,通过学校网站、召开专题会议等方式,对财务、资产与财务管理制度、学校经费来源、年度经费预算方案和决算报告,财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况,仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标,收费项目及标准,奖助学金项目及标准等内容进行公开。同时,学校设立了财务查询系统,及时公布相关财务信息,通过此系统,教职工可查询工资发放情况,二级学院可查询经费到账、报销和结余情况,可查询学生学费缴纳情况。此外,学校每年召开一次财务工作会议,通报上年度决算报告和本年度预算方案,公开上年度学校收入情况、经费来源、支出情况和财务状况,本年度预算编制原则、方法、程序和预算分配情况等。财务信息公开制度逐渐规范,工作透明度不断增强。
(2)主动做好阳光招生工作,不断增加我校在社会中的可信度。
我校在2012学年(2013招生年度)招生过程中按规定在教育部阳光高考和浙江省阳光高考平台发布学校招生章程和招生计划。在录取过程中,我校严格按照公布的招生章程中规定的录取原则进行录取,对于新生的录取结果严格与各省教育考试院(招生办公室)同步公布,确保了信息的及时性和公开性。在自主招生过程中我校自主招生相关方案、章程在对社会公布前均经过浙江省教育考试院审核备案,一经通过即对社会公开,在自主招生素质特长加分项、预录取等名单均经过10个工作日以上的公示期后才正式确定。
在招生录取过程中我校严格按照教育部高校招生来源系统中设置的招生计划数进行录取,在计划调整的情况下及时按照浙江省教育考试院和教育部规定的流程进行计划调整。整体招生过程严格实行“学校负责、省教育考试院监督”的录取体制。招生录取工作严格遵守教育部、浙江省招生工作委员会的有关政策和规定,积极组织实施招生“阳光工程”,遵循“公平竞争、公正选拔、公开透明、综合评价、择优录取”的原则。
(3)深入基层调查研究,邀请师生代表参与重要工作
学校每年召开一次党政工联席会议或教代会会议,在大会上就学校年度重要工作向教执委和工会委员汇报,同时就委员们关心的重大问题,请有关职能部门负责人予以答复;定期召开座谈会,听取民主党派、党外人士和学生的意见和建议。在学校年度工作计划和总结、领导班子年度述职、干部测评和推荐、各单位和部门工作考核等重要工作中,学校主动邀请党代会代表、教代会代表、高职称代表、教师代表和学生代表参加;在制定“十二五”教育事业发展规划的过程中,学校党政负责人以及分管和联系的校领导,深入每个单位和部门进行调研和交流,逐一了解各单位和部门的工作情况,分析研究和解决影响科学发展的问题,认真听取、汇集大家对学校科学发展、“十二五”建设任务等重大事项的意见和建议。通过广开渠道,广泛参与,师生员工更加了解学校工作情况,更加关心和爱护学校,有力促进了我校教育事业的发展。
4、公开的数量
2012-2013学年,共更新和发布主动公开信息2595余条(篇),包括报送上级部门和社会媒体发布675条(篇)、校园外网发布318条(篇)(校园要闻、通知公告、招生网等)、校园内网发布1260(篇)(行政通知、信息通告、部门动态等)、各类公文发布112篇、其他途径发布230余条(篇)。
5、依申请公开情况
我校按照《高等学校信息公开办法》要求和《最大网赌官网校务信息公开实施办法(试行)》依申请公开程序,在网站上公开了受理程序、联系方式,依法依规开展依申请公开工作。2012学年,我校信息公开办公室未收到信息公开申请。
三、信息公开取得的成效
1推进校务和党务公开工作。在信息公开工作的日常推进中,学校将信息公开与校务公开、党务公开有机结合起来,以信息公开推动校务公开和党务公开的深化,以校务公开和党务公开巩固和提高信息公开的成效,形成三者相互联系、相互促进、共同发展的良好机制。目前,我校正以信息公开自查为契机,进一步修订和完善校务公开和党务公开制度,及时更新公开内容,逐步扩大公开范围,进一步丰富公开形式,更加规范公开程序。
2、促进了学校及各部门的工作。学院在逐步推行信息公开的过程中,首先要求把与学院教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项,全部予以公开。把群众最为关心,反映最为强烈,容易引发矛盾和滋生腐败的内容作为公开的重点。12年我们向社会公开了各项招生和收费等政策,并严格按照政策规定执行;在向教职工公开的事项中公开了财务管理,通过文件、会议等形式公开财务预决算及收支情况;大宗物资采购实行了招投标;公开了职工奖惩、工资调整等涉及职工切身利益事项;公开了干部人事、专业技术人员职称评聘等工作,严格执行有关考核、考评规定,通过一定方式公布结果,在一定程度上保障了学生和教职工的知情权,激发了广大教职工参与学院建设的热情和积极性。
3、增强了信息公开的意识。通过党委会、校长办公会、信息公开工作会等会议,传达学习教育部、省教育厅有关信息公开文件精神,研究部署学校信息公开工作,学校领导及各部门信息公开的意识普遍得到了增强,为学校信息公开工作的科学、规范、有序开展奠定了基础。
4、加强了依法治校和民主办学。我校在前些年推行校务公开、实施民主管理的基础上,通过系统推进校务信息公开,增强了各项工作的透明度,凝聚了全校的向心力,充分调动了全校教职工的积极性,加快了学校依法治校、民主办学和党风廉政建设的步伐。
三、存在的主要问题和努力方向
2012学年,我校信息公开工作在意识提高、平台搭建、组织实施等方面取得了新进步。但还需要进一步健全信息公开工作机制,还需加强信息公开工作方式的创新力度。为此,我们今后将继续做好以下工作:
1、进一步加强信息公开保障制度体系建设。当前,学校信息公开工作延伸和细化程度不够,还需要进一步建立健全信息公开保障制度体系,促进信息公开工作的有效开展。
2、因学校从事信息公开工作的专职人员较少,工作任务较为繁重,因此存在对信息公开宣传不够到位、信息更新不够及时等问题,在今后的工作中,我校将进一步规范工作流程,按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步梳理和公布信息,及时更新,确保信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,广大师生和社会人士能够方便查询;同时,加强对相关工作人员的学习和培训,不断提高学校信息公开工作的质量和水平。 
3、拓展公开渠道。充分发挥学校职能部处室和二级分院的作用,促进各部门完善信息公开途径,让师生员工充分知晓信息的公布。进一步加强门户网站(外网)、数字校园平台(内网)、部门网站建设,统筹内容建设,提高网站信息公开、公众参与和在线办事的水平。
4、健全信息公开工作考评制度及责任追究制度。抓好检查落实,做到职责清楚,分工明确,充分发挥学校信息公开各机构的作用,把信息公开的各项工作及其责任落到实处。确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。
 
 
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